Hanoi, 8 septembre (AVI) - Un colloque ayant pour thème "Le syndicat et la politique salariale des entreprises privées et à participation étrangère" a été organisé jeudi à Hanoi, à l'initiative des Confédérations générales du travail du Vietnam et de Norvège.
Ce colloque s'est penché sur le rôle des syndicats dans l'édification et le perfectionnement des politiques salariales, le paiement des salaires, l'application des primes, la ventilation salariale en faveur des travailleurs dans les entreprises privées et celles à participation étrangère.
Pham Minh Huan, chef du Département des rémunérations, relevant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a fait savoir que la norme de ces établissements en terme de quantité de travail est souvent placée haut et ne se fonde en rien sur le niveau et la force physique des travailleurs, ni sur leurs conditions de travail concrètes.
Selon lui, cela rend très difficile l'accomplissement de la tâche assignée des travailleurs, les obligeant dès lors à prolonger leur temps de travail et à suivre un rythme de travail élevé. C'est là une des causes menant aux litiges et aux grèves. De surcroît, il existe bien des défauts dans la grille salariale de ces entreprises.
Les participants ont estimé que les syndicats devraient s'activer à élever leur rôle et leur efficacité au sein des entreprises afin de représenter et de protéger les droits légitimes des travailleurs. Par ailleurs, les organes compétents se sont vus recommander de multiplier les contrôles pour sanctionner les infractions. - AVI
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