Hanoi, 25 mai (AVI) - Le développement des ressources humaines est considéré comme la clef de la stratégie d'élevation des capacités en technologies de l'information pour les ministères et secteurs du Vietnam afin de pouvoir répondre aux exigences de l'oeuvre d'intégration internationale.

Cette question était au centre des discussions lors du 3e Forum d'intensification de l'application et du développement des TIC au Vietnam (VFIP3), dont le thème était le "Développement des ressources humaines dans les TIC au Vietnam", qui s'est tenue vendredi matin à Hanoi.

Le Vietnam s'est fixé pour objectif de posséder en 2010 environ 220.000 personnes travaillant dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont 76% seront dotées de connaissances élémentaires sur les TIC et 33% titutaires d'une licence ou d'un diplôme post-universitaire.

Pham Minh Luan, de l'Institut des stratégies des postes, télécommunications et TIC, a indiqué que pour augmenter le nombre et améliorer la qualité des ressources humaines dans ce secteur, il faut attacher une grande importance à l'élargissement, et à la réforme du programme de formation ainsi qu'à la création d'un milieu de travail convenable pour les experts en TIC.

Selon S.T. Kulkarni, directeur de la distribution mondiale du groupe IBM, les jeunes représentent 75% de la population vietnamienne et possèdent un niveau d'instruction élevé, ce qui constitue une ressource très importante pour développer de la main-d'oeuvre pour les TIC. - AVI