Hanoi, 27 mars (AVI) - Le recrutement et la gestion des travailleurs étrangers au Vietnam seront régis par un récent arrêté applicable quinze jours après sa publication par le gouvernement vietnamien.

Un ressortissant étranger qui souhaite travailler au Vietnam doit avoir plus de 18 ans et sa santé doit satisfaire aux exigences de son emploi, selon l'arrêté 34/2008/ND-CP publié mardi.

Un travailleur étranger doit, sous réserve de dispense, être en possession d'un permis de travail délivré par un organisme compétent du Vietnam pour travailler comme salarié au pays.

Les employeurs ne peuvent recruter des étrangers qui ont des antécédents judiciaires en matière d'infraction à la sécurité nationale ou qui sont sous le coup de sentences pénales au Vietnam ou dans d'autres pays. - AVI