Hanoi, 12 avril (AVI) - Le programme de l'éducation et de la formation pour 2010 bénéficiera d'une enveloppe de 20.270 milliards de dôngs dont u ne importante partie sera consacrée à la formation des ressources humaines pour le secteur des technologies de l'information (TI) et des télécommunications.
Connaissant un très récent développement, le domaine des TI et des télécommunications prend part activement à l'essor de toutes les secteurs de l'économie, à commencer par celles de pointe. A ce jour, une vague d'investissements arrive au Vietnam et bon nombre de géants de ce domaine ont décidé d'injecter des dizaines de milliards de dollars dans la production à hautes technologies au Vietnam. Dans ce contexte, la qualification des ressources humaines pour ce secteur est un intérêt de tout premier ordre pour ces derniers.
Selon Bành Tiên Long, vice-ministre permanent de l'Éducation et de la Formation, en 2007, le pays comptait 13 écoles supérieures et instituts. Les 230 IUT ouvrent des formations en TI, lesquels fournissent au marché 10.000 diplômés par an, sans compter ceux issus de programmes de formation dispensés par des partenaires étrangers.
Ceci étant, la qualité de la formation laisse à désirer et ne parvient pas au niveau général des pays en développement de la région, qu'il s'agisse en niveau professionnel comme en pratique de langues étrangères. Renesas, l'un des premiers mondial dans la production de microcircuits, a besoin de 500 ingénieurs au Vietnam. Mais au terme de deux années de recherche, elle n'en a pu trouver que 60 qui soient capables de travailler pour elle. De même, les résultats d'une récente enquête auprès de 200 entreprises spécialisées dans les logiciels et la formation en TI de Hô Chi Minh-Ville montrent que l'offre est de beaucoup supérieure à la demande (+ 500%). Dô Trung Ta, envoyé spécial du Premier ministre pour le secteur des TI, estime que la carence en experts et formateurs talentueux est grave.
Pour y remédier, selon lui, des mesures de plus grande autonomie des établissements de formation sont nécessaires. Parmi les 9 mesures dans ce sens proposées par le ministère de l'Education et de la Formation, il faut citer la rénovation des programmes, le renforcement des cours d'anglais et de l'enseignement des TI en anglais… Pour le vice-ministre Bành Tiên Long, la priorité va à la création, d'ici 3 ans, d'un comité de pilotage de la formation de ressources humaines dans les TI qui voit la participation des ministères de l'Éducation et de la Formation, des Finances, de l'Information et de la communication, et de l'Intérieur. Ce comité aura pour tâche de surveiller et de promouvoir la réalisation des accords et conventions signés entre les branches en matière de TI. Pour ce secteur, l'accent est placé sur la qualité au lieu de la quantité.
Sur les 20 milliards de dollars investis en 2007 dans des projets étrangers au Vietnam, nombre d'entre eux ont porté sur les TI et des télécommunications.
Lors d'une récente conférence nationale sur la formation de ressources humaines dans ces domaines, organisée par le Groupe de la poste et des télécommunications du Vietnam (VNPT), la question de la qualité a souvent été évoquée par les experts. Selon le vice-Premier ministre Nguyên Thiên Nhân, seul 10% du personnel du secteur des hautes technologies répondent aux exigences des investisseurs étrangers. Le directeur de France Télécoms au Vietnam, Jean Pierre Achouche, a estimé que le personnel compétent est une réellement une denrée rare, à un tel point que cela handicape directement l'essor des télécommunications du pays.
En conséquence, France Télécoms a décidé de coopérer avec VNPT dans la formation. Dès cette année, le français accueillera des stagiaires vietnamiens dans ses laboratoires et accordera des bourses aux meilleurs étudiants. Dans le futur, ils envisagent de créer conjointement avec des partenaires locaux l'Académie PTIT-Orange où une formation approfon- die sera dispensée. - AVI
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